kpi考核三大指标:效率指标、效果指标、价值指标。1、效率指标:指的是一项活动或服务的投入与产出的比率,用来衡量...
2.KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标) 企业关键业绩指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置...
KPI——即Key Performance Indicator的缩写。KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之一。是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键...
KPI是关键绩效指标,选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,也叫关键绩效。
关键绩效指标KPI(Key Performance Indicators ),是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。关键绩效指标适用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或者可行为化的标准...
一、淘宝客服kpi考核三大指标有哪些?淘宝客服KPI(KeyPerformanceIndicators)考核通常会涉及多个指标,以下是一些常见的淘宝客服KPI指标:1.服务质量指标:服务满...
KPI考核的三大内容:月度工作计划考核表——一个月只需7天,日常管理工作就轻松完成;员工综合素质能力考核表——有助于主管权威的树立;知识管理防错提醒单——避...
1、KPI,绩效管理。2、考核指标的选取顺序图:时间〉质量〉利润2、先生存后发展 3、先客户后大客户关键绩效指标(Key Performance Indicators,简称KPI),又...
KPI考核,KeyPerformanceIndicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极...
上山型岗位KPI指标选取顺序为:1)业绩生产类指标;2)能力指标;3)职能类指标。2,平路型岗位工作内容较多,权重较为平均,所以考核指标也较多,单个指标权重较...
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